职场中竞争的激烈程度人尽皆知，虽然有时候看起来是风平浪静，但其实却是暗潮汹涌。在职场中，存在着你可能想象不到的“坑”，如果不小心让自己踩到了，那么即使你的能力再强，也是会让自己的职场之路走得不顺的。
在职场中由于与某些同事比较亲密，却让大脑产生一种依赖感，甚至分不清楚他是不是自己人。然而大部分刚踏入社会的人说，大部分都会抱着真情换真情，只要我对你好，你就会好好的对待我，然而现实真的是这么温馨的画面？事实真的如此？
首先要知道同事能够聚在一起的目的是什么？是为了通过展现自身价值通过博弈来获取更大的利益场的地方。但很多人却并不领悟到这点。
举个例子:这个例子也是真实存在，A是父母动用很多关系把A送入大企业当上一名主管，在进入之后公司人都知道是拖了关系进入公司，不会与她产生矛盾。很快就与下属C成了闺蜜，每天一起上下班，并产生私生活的交集，A对C就好像亲生姐妹一样，无话不说无话不谈。在公司中有一位主管与A同级别的主管，亦是通过关系进来的B，B与A是水火不容的角色。但A在公司中待了两个月突然被迫降职。永远想不到的是C把抱怨和鄙视的话转交给能够掌握她岗位降升的大权。然而在A下台后C的勤奋聪明却成为她坐成A位置的助力器。
所以在交往中感觉到的情感很真实，很舒服，并不是你的人格魅力有多大，而是他能够窥探你内心的心灵地图，了解你的想法和爽点。这也是属于一种高情商的人群操作。能够在你不知不觉中为他所用。
但这并不是全盘否定职场无真心，但与你无利益交集人群成为朋友还是比较靠谱的。逢人只说三分话，未可全抛一片心。
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